回顾过去，展望未来——广州合和总裁方雪霞专访

方雪霞，shirley，合和总裁。02年1月加入到合和大家庭, 2009年正式成为合和的华捷公司股东之一，至18年2月，已有16年时间。在这16年里，曾做过出纳员、采购助理、副总经理助理、行政总监，华捷电子董事总经理、董事长助理兼任合和音响总经理、合和贸易总经理。

不忘初心   方得始终

　　加入合和源于当时合和副总经理陈敏谊女士的一个故事，并非偶然。这个故事让那时的shirley知道了合和，了解了合和, 也让shirley备受触动，在心里埋下了对合和的情感种苗。Shirley是一个知道自己要的是什么且喜欢挑战自己的人，所以面对陈敏谊女士发出的邀请时也就毫不犹豫的选择了加入合和。

从爱出发   砺砺前行

成功的企业，员工的幸福感一定是爆棚的。在shirley的印象里，合和是一个以人为本的家文化企业，员工之间相互理解、支持，是同事，是朋友，更是亲人。合和的员工活动众多，企业文化活跃，四个公司似大家庭般，上下同心，因此，风风雨雨二十多年，很多人依然陪伴着公司成长。合和拥有如此丰厚的企业文化内涵和傲人成绩，跟每个员工的努力和付出分不开，跟胡董和陈副总的领导也分不开。Shirley一直记得胡董说过的话且始终坚持不懈的努力着：“实现企业集团化、股份制，以合和为核心，多元化、多渠道、多方面发展，让企业将成为大家共有的企业。让大家利益和目标一致，成就共同的事业。”

行，立足于岗位    情，扎根于合和

回想过去, shirley感触良多,并表示很感激胡董和陈副总一直以来对她的栽培，没有合和或许就没有现在的她。合和让她收获了很多，不仅是知识和成长，还有与同事之间建立的深厚感情。

在合和的日子，Shirley体会最深的是记忆里满满的企业、员工和谐文化画面，印象最深的是行政岗的工作经历。Shirley在行政管理岗就职的时间最长，这个岗位也让她收获最多，感触最深。她说也许有人会觉得做行政很锁碎，做了差不多十年行政的她，尽管也曾感到过疲惫、迷茫、压力大，但在行政部全体同事的支持下她还是坚持下来了，并且一直到现在她都始终感谢那段经历。

Shirley至今依旧清晰的记得在行政岗位期间自己和同事一起做过的很多有意思的企业活动，每次活动大家都会积极响应，凝聚在一起，其乐融融……只有平凡的岗位，没有平凡的事业，普通的岗位一样可以做出卓尔不群的成绩，毕竟对于合和来说，每一个员工都是家人，对于员工来说，合和就是共同需要去建设的家！

小故事   大情怀

同岗之间及不同岗间的沟通都是很多企业重视却一直都解决不好的问题，而Shirley说早在合和的十周年庆上这个问题就被拿出来形象的比喻为夫妻间的付出与沟通的问题，没有谁更辛苦，付出的形式不同而已，只有相互理解员工之间才会更加融洽，工作才会更加顺畅，其实工作和生活上的很多道理其实是一样的。

Shirley还说起了曾经的一个朋友，他在公司什么事情都要做，刚开始也有很多的抱怨，但时间长后，他发觉：“在工作的过程中，有很多人都一起做同一件事情，但到最后，其他人都因为感觉压力太大或没意思，就不做了，所有事情都只能自己一个人完成，慢慢的，他在这些事情中学到了很多，也才发现原来一个人能承受多大的压力，就能得到多少的东西。”

所以，到现在为止，Shirley一直觉得企业的人才除了相互理解与支持外恒力也十分重要，遇到困难不害怕不逃避，等过了这个阶段，再进入另一个阶段，就会收获成长。细细回想此次采访内容，也让小编一下子就学到了很多，故事是在讲别人，其实也是在讲自己，当你明白了其中的道理并内化成自己的东西的时候，你就会变得更加与众不同。

“千人同心则得千人之力，万人异心，则无一人之用”，团队是由个体组成，也因个体而强大。身为合和人，每个人都应该：不忘过去，留住点滴美好，展望未来，牢记使命，一起续写辉煌!